कर्मचारियों को कैसे सुधारें [जीजी] #39; ईएसडी सुरक्षा जागरूकता
ईएसडी प्रबंधन की चुनौतियां क्या हैं? कार्यशाला में, आप अक्सर ऐसे लोगों से मिलते हैं जो नियमों का उल्लंघन करते हैं, या यहां तक कि आपके बॉस या ग्राहक जो ईएसडी नियमों का उल्लंघन करते हैं? क्या आपको सिरदर्द महसूस होता है? उदाहरण के लिए, यदि कोई ग्राहक कार्यशाला में चमड़े के जूते पहनता है, तो आपका पर्यवेक्षक ईपीए कार्यशाला के गैर-ईपीए क्षेत्र में इलेक्ट्रोस्टैटिक कैप उतार देता है, और कर्मचारी इलेक्ट्रोस्टैटिक रिंग पहनना भूल जाता है या इलेक्ट्रोस्टैटिक रिंग को सही ढंग से कनेक्ट करना भूल जाता है। ग्राउंडिंग तार काम करते समय।
तो ये लोग नियमों का उल्लंघन क्यों करते हैं? वे नियमों का पालन करने में विफल क्यों होते हैं, क्या वे अज्ञानी हैं या अनजाने में?
ऐसा इसलिए है क्योंकि कार्यशाला ने संबंधित ईएसडी प्रबंधन तंत्र स्थापित नहीं किया है:
1. कार्यशाला में प्रवेश करने के लिए पहुंच तंत्र बहुत व्यापक है। जब तक कर्मचारी प्रवेश कर सकते हैं, भले ही उन्होंने ईएसडी प्रशिक्षण प्राप्त किया हो या नहीं, वे ईएसडी अभिगम नियंत्रण प्रणाली में कर्मियों की जानकारी दर्ज कर सकते हैं;
2. कार्यशाला में कोई पारस्परिक पर्यवेक्षण तंत्र नहीं है, और कार्यशाला का ईएसडी प्रबंधन पूरी तरह से फ्रंट-लाइन कर्मियों के सहज संगठन पर निर्भर करता है।
कर्मचारियों को बढ़ाने के सामान्य तरीके' ईएसडी जागरूकता में शामिल हैं: नए कर्मचारियों के लिए ईएसडी प्रशिक्षण, बुलेटिन बोर्डों पर प्रचार और स्टिकर। हालाँकि, इन विधियों के प्रभाव सीमित हैं, और कर्मचारी उन्हें लागू करने के लिए नियमों का पूरी तरह से पालन नहीं कर सकते हैं। क्या सभी' की ESD जागरूकता को बेहतर बनाने और ESD प्रबंधन में सक्रिय रूप से भाग लेने का कोई बेहतर तरीका है?
जवाब है बेशक हां। सबसे पहले, एक प्रभावी ईएसडी एक्सेस तंत्र स्थापित किया जाना चाहिए:
1. सभी स्तरों के कर्मियों के लिए प्रशिक्षण सामग्री विकसित करना, और विभिन्न प्रकार के कर्मियों को विभिन्न प्रकार की प्रशिक्षण सामग्री का उपयोग करना चाहिए;
2. जब प्रशिक्षु अलग होते हैं, तो विभिन्न प्रशिक्षणों की आवश्यकता होती है:
निवासी ग्राहक, आपूर्तिकर्ता, मध्यम और उच्च-स्तरीय प्रबंधक ईमेल का उपयोग करके उन्हें हस्ताक्षर करने और सीखने के लिए सरल पाठ्यपुस्तकों को प्रसारित और मुद्रित करते हैं;
अस्थायी आगंतुक या आपूर्तिकर्ता जिनके साथ नहीं जा सकते, उनके साथ आंतरिक कर्मचारी भी होते हैं। यदि प्रक्रिया के दौरान ईएसडी उल्लंघन होता है, तो साथ वाले कर्मियों को जवाबदेह ठहराया जाएगा।
3. जमीनी स्तर के प्रबंधकों और इंजीनियरों जैसे फ्रंट-लाइन ऑपरेटरों के लिए, केंद्रीकृत प्रशिक्षण का उपयोग करें या उन्हें स्वतंत्र रूप से अध्ययन करने की अनुमति दें। अध्ययन पूरा होने के बाद, संबंधित कर्मियों का परीक्षण किया जाना चाहिए।
अध्ययन पूरा होने के बाद, कर्मियों की जानकारी ईएसडी अभिगम नियंत्रण प्रणाली में दर्ज की जा सकती है, और कर्मियों के प्रवेश और निकास को सख्ती से प्रबंधित किया जा सकता है।
पहुंच तंत्र स्थापित होने के बाद, यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रशिक्षण प्रभाव लागू किया गया है, एक प्रभावी लेखा परीक्षा और मूल्यांकन तंत्र स्थापित किया जाना चाहिए।
साथ ही, एक पारस्परिक पर्यवेक्षण तंत्र स्थापित किया जाना चाहिए। एक बार जब कोई व्यक्ति नियमों का उल्लंघन करता है, तो क्षेत्र का प्रभारी व्यक्ति संबंधित जिम्मेदारी वहन करेगा, और मुखबिर को एक निश्चित इनाम मिल सकता है।
इस तरह के एक पूर्ण ईएसडी प्रबंधन तंत्र के माध्यम से, प्रत्येक कर्मचारी और यहां तक कि ग्राहक आपके ईएसडी प्रबंधन में सचेत और सक्रिय रूप से भाग ले सकते हैं, जिससे ईएसडी प्रबंधन आसान हो जाता है!