ईएसडी उत्पादों का उपयोग कैसे करें
कुछ समय पहले, जब कर्मचारी कंपनी के ट्रेड यूनियन, सुरक्षा पर्यवेक्षण, श्रम कर्मियों और अन्य विभागों द्वारा पहने जाने वाले श्रम बीमा उत्पादों की विशेष निरीक्षण टीम के साथ कर्मचारियों द्वारा श्रम बीमा उत्पादों को पहनने की जांच करने के लिए उत्पादन लाइन पर गए थे, तो यह पाया गया कि कंपनी की अनिवार्य आवश्यकताओं के अनुसार, कर्मचारी मूल रूप से इन्हें पहने बिना ही काम पर जाते थे। मैं सुरक्षात्मक कपड़े, मास्क, चश्मा, दस्ताने, जूते, तौलिये और अन्य श्रम सुरक्षा आपूर्तियाँ लाया। हालाँकि, श्रम सुरक्षा आपूर्ति साइट पर पहुंचाए जाने के बाद, उनका अनियमित रूप से उपयोग किया गया या यहां तक कि "बिना उपयोग के हटा लिया गया"। स्थिति चिंताजनक है.
उदाहरण के लिए, कुछ कर्मचारी मास्क लटकाते हैं जिन्हें काम करते समय उन्हें अपनी छाती या कानों पर पहनना चाहिए, क्योंकि उन्हें लगता है कि मास्क पहनने पर सांस लेने में बहुत गर्मी या असुविधा होती है। कुछ कर्मचारी इलेक्ट्रिक वेल्डिंग और कटिंग कार्य करते समय चश्मा नहीं पहनते हैं। यह आंख का वह भाग है जो मोहित होता है, जो न केवल सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करता है, बल्कि आंखों में जलन और सूजन का कारण भी बनता है। कुछ कर्मचारी काम करते समय दस्ताने नहीं पहनते क्योंकि उन्हें लगता है कि दस्ताने पहनना परेशानी भरा और अनम्य है; कुछ कर्मचारी अपनी गर्दन पर नियमों का पालन नहीं करते हैं। कुछ कर्मचारी तौलिए एक तरफ रख देते हैं और उन्हें शेल्फ पर रख देते हैं। कुछ कर्मचारी उनका बिल्कुल भी उपयोग नहीं करते हैं, लेकिन निरीक्षण से निपटने के लिए उनका उपयोग करते हैं। कुछ जमीनी स्तर की इकाइयों ने श्रम बीमा आपूर्ति पर भी छूट दे दी जो कर्मचारियों को मिलनी चाहिए थी। नकद वितरण, और मानक को ऊपर उठाने का अवसर लिया। भले ही यह कुछ लोगों के मनोविज्ञान को पूरा करता हो, कर्मचारियों ने वास्तविक श्रम बीमा आपूर्ति खरीदने के लिए नकदी का उपयोग नहीं किया।
उपरोक्त स्थिति के जवाब में, हाल ही में कंपनी की आठ जमीनी स्तर की उत्पादन इकाइयों में श्रम बीमा उत्पादों के उपयोग पर एक विशेष जांच की गई थी। लेखक ने यह भी पाया कि कंपनी की उत्पादन लाइन में उपरोक्त घटना अभी भी आम है। कई प्रबंधकों और कर्मचारियों ने आदतन नियमों का उल्लंघन किया है। उसी समय, कुछ कर्मचारियों ने बताया कि कुछ कर्मचारियों के व्यक्तिगत श्रम बीमा उत्पादों को अन्य उद्देश्यों के लिए डायवर्ट कर दिया गया था, और उपयोग दर चिंताजनक रूप से कम थी। श्रम बीमा उत्पाद न पहनने या अनुचित उपयोग के कारण होने वाली बड़ी और छोटी दुर्घटनाएँ, विशेष रूप से गंभीर दुर्घटनाएँ। लंबे समय तक धूल के संपर्क में रहने से होने वाली न्यूमोकोनियोसिस साल दर साल बढ़ती जा रही है। तथापि,
इसके अलावा, खरीद, भंडारण और परिवहन जैसे कारकों के कारण, कुछ कंपनियों ने खराब गुणवत्ता वाले श्रम बीमा उत्पाद जारी किए, और कर्मचारी उनका उपयोग करने के लिए अनिच्छुक थे। लेखक के शोध में पाया गया कि श्रम बीमा उत्पादों को खरीदने के लिए कंपनी जिम्मेदार थी या उनकी जिम्मेदारी की भावना मजबूत नहीं थी, या श्रम बीमा उत्पादों का पेशेवर ज्ञान अधिक नहीं था, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों द्वारा खरीदे गए श्रम बीमा उत्पादों की गुणवत्ता खराब थी, कर्मचारी उपयोग नहीं कर सके। उन्हें, और उनका उपयोग करना आसान नहीं था। उदाहरण के लिए, खदानों और निर्माण कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारी अक्सर टोपी पहनते हैं और काम के दौरान अपने सिर को छूते हैं, लेकिन हेलमेट की गुणवत्ता बहुत खराब होती है, और एक बार पहनने के बाद वे टूट जाएंगे। एक बार जब काम के कपड़े पहन लिए जाएं, तो वे काम के कपड़े खोल देंगे और बटन गिर जाएंगे; दस्ताने पहनते ही वे भी पहने जाएंगे, और रबर के जूते और भी अधिक समस्याग्रस्त हैं। पहनने पर वे टूट जाएंगे, जिससे श्रमिकों को "जूते, टोपी और शरीर पर काम करने वाले कपड़े तोड़ने पड़ेंगे"। लंबे समय में, यह एक और कारण है कि श्रमिक श्रम सुरक्षा उत्पादों को पहनने और उपयोग करने में अनिच्छुक हैं।