ईएसडी एंटी-स्टैटिक उत्पादों का उपयोग
बहुत समय पहले, जब कर्मचारी कंपनी के श्रम संघ, सुरक्षा पर्यवेक्षण, और श्रम और कार्मिक विभागों से श्रम संरक्षण उत्पादों से श्रम संरक्षण उत्पादों के एक विशेष निरीक्षण टीम के साथ काम करते थे, तो श्रमिकों के श्रम सुरक्षा उत्पादों के उपयोग का निरीक्षण करने के लिए, उन्होंने पाया कि, कंपनी की अनिवार्य आवश्यकताओं के कारण, कर्मचारी काफी हद तक काम से अनुपस्थित थे। मैं सुरक्षात्मक कपड़े, मास्क, चश्मे, दस्ताने, जूते, तौलिए और अन्य श्रम सुरक्षा आपूर्ति लाया। हालांकि, एक बार साइट पर पहुंचाने के बाद, इन आपूर्ति का उपयोग अनियमित रूप से या यहां तक कि "उपयोग के बिना दूर ले जाया जा रहा था।" यह एक चिंताजनक स्थिति है।
उदाहरण के लिए, कुछ श्रमिकों ने ऐसे मुखौटे पहने जो काम करते समय उनकी छाती या कानों पर पहने जाने चाहिए क्योंकि उन्हें लगा कि सांस लेने में यह बहुत गर्म या असहज था। वेल्डिंग और काटने के दौरान कुछ श्रमिकों ने चश्मे नहीं पहने थे। यह न केवल एक सुरक्षा खतरा है, बल्कि आंखों में जलन और सूजन भी पैदा करता है। कुछ कर्मचारियों ने काम करते समय दस्ताने नहीं पहने क्योंकि वे उन्हें बोझिल और अजीब लगते थे; कुछ कर्मचारियों ने अपनी गर्दन के चारों ओर दस्ताने पहनने के बारे में नियमों का पालन नहीं किया। कुछ श्रमिकों ने तौलिये को एक तरफ छोड़ दिया और उन्हें एक शेल्फ पर रखा। कुछ श्रमिकों ने निरीक्षण से बचने के लिए उनका उपयोग करते हुए, उनका उपयोग नहीं किया। कुछ जमीनी स्तर की इकाइयों ने भी श्रम बीमा आपूर्ति को छूट दी, जो कर्मचारी हकदार थे। मानकों को बढ़ाने के लिए नकद वितरण का उपयोग एक बहाने के रूप में किया गया था। भले ही इसने कुछ व्यक्तियों से अपील की, कर्मचारियों ने वास्तव में नकदी के साथ आपूर्ति नहीं खरीदी।
इस स्थिति के जवाब में, एक कंपनी की आठ जमीनी स्तर पर उत्पादन इकाइयों में श्रम बीमा उत्पादों के उपयोग की एक विशेष जांच हाल ही में आयोजित की गई थी। लेखकों ने पाया कि यह अभ्यास कंपनी की उत्पादन लाइनों में व्यापक रहा। कई प्रबंधकों और कर्मचारियों ने आदतन नियमों का उल्लंघन किया। इसके अलावा, कुछ कर्मचारियों ने बताया कि उनके व्यक्तिगत श्रम बीमा उत्पादों का दुरुपयोग किया जा रहा था, जिसके परिणामस्वरूप चिंताजनक रूप से कम उपयोग दर थी। दुर्घटनाएं, दोनों बड़े और छोटे और विशेष रूप से गंभीर, श्रम बीमा उत्पादों के पहनने या अनुचित उपयोग में विफलता के कारण हुईं। लंबे समय तक धूल के जोखिम के कारण न्यूमोकोनियोसिस, साल दर साल बढ़ रहा है।
इसके अलावा, खरीद, वेयरहाउसिंग और परिवहन जैसे कारकों के कारण, कुछ कंपनियों ने कम गुणवत्ता वाले श्रम बीमा उत्पाद जारी किए, जो कर्मचारी उपयोग करने के लिए अनिच्छुक थे। लेखकों के शोध में पाया गया कि कंपनी में श्रम बीमा उत्पादों को खरीदने के लिए जिम्मेदार कर्मियों, या श्रम बीमा उत्पादों में जिम्मेदारी या विशेषज्ञता की एक मजबूत भावना की कमी के परिणामस्वरूप, कर्मचारियों द्वारा खरीदे गए खराब गुणवत्ता वाले उत्पादों के परिणामस्वरूप, और कर्मचारी उन्हें आसानी से उपयोग करने में असमर्थ थे। उदाहरण के लिए, खानों और निर्माण कंपनियों में श्रमिक अक्सर टोपी पहनते हैं और काम करते समय अपने सिर को रगड़ते हैं, लेकिन हेलमेट की गुणवत्ता इतनी गरीब है कि जैसे ही वे डालते हैं वे टूट जाते हैं। काम के कपड़े अक्सर खुलते हैं और जैसे ही वे डालते हैं, बटन गिर जाते हैं; जैसे ही उन्हें रखा जाता है, दस्ताने भी पहने जाने की जरूरत होती है, और रबर के जूते और भी अधिक समस्याग्रस्त होते हैं। जैसे ही वे पहने जाते हैं, वे श्रमिकों के जूते, टोपी, और काम करने वाले कपड़े तोड़ते हैं। यह एक और कारण है कि श्रमिक लंबे समय में श्रम संरक्षण उत्पादों को पहनने और उपयोग करने के लिए अनिच्छुक हैं।